Machen Sie sich unabhängig von Personalvermittlungen, Zeitarbeit, und Stellenportalen.
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Klassische Stellenanzeigen reichen heute nicht mehr aus, um Pflegekräfte zu rekrutieren. Wir bieten Pflegeeinrichtungen neue Möglichkeiten, gezielt Pflegefachkräfte über die Sozialen Medien anzusprechen. Wir richten einen digitalen Recruiting-Prozess ein, durch welchen alle Bewerbungsanfragen direkt an Ihr E-Mail-Postfach weitergeleitet werden. So können Sie leicht die passenden Bewerber filtern, Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen.
Pflegekräfte aus Ihrer Region
Pflegekräfte werden ermittelt, basierend auf ihrem persönlichen Anforderungsprofil. Dies beinhaltet Informationen über die Person, die erreicht werden soll, z. B. Alter, Standort, Interessen und Verhaltensweisen der Zielperson werden berücksichtigt.
Die Bewerber werden über eine selbstverbessernde künstliche Intelligenz namens „Flow“ ermittelt. Dadurch können wir Pflegekräfte nicht nur anhand ihres Profils ansprechen, sondern auch im Hinblick auf ihr zukünftiges Verhalten.


Einfach Pflegefachkräfte finden..
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk in der Pflegebranche und können so die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren und ansprechen. Sie erhalten neue Bewerber, die perfekt zu Ihrer Stellenausschreibung passen.
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk in der Pflegebranche und können so die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren und ansprechen. Sie erhalten neue Bewerber, die perfekt zu Ihrer Stellenausschreibung passen.
Mit JOOBLY Ihr kurzer Weg zum großen Ziel
1. Marketingpakete auswählen & Angebot einholen
Wählen Sie Ihre gewünschten Leistungen oder Pakete aus und holen Sie sich Ihr unverbindliches Angebot bequem über die Angebots- und Kontaktformulare auf unserer Website ein. Wir senden Ihnen dann innerhalb kürzester Zeit ein Angebot per E-Mail zu. Sollten Sie Fragen dazu haben, besprechen wir diese gerne telefonisch.
2. Kick-off und Analyse von Ist und Soll
Nachdem Sie das Angebot mit Ihrer Unterschrift angenommen haben, starten wir unsere Projektphase für Ihr individuelles Social Recruiting Kampagne mit einem gemeinsamen Kick-Off-Meeting. In diesem Gespräch lernen wir Sie, Ihre Pflegeeinrichtung kennen, erfassen alle relevanten Rahmenbedingungen und Eckdaten und legen einen Projektplan mit allen Meilensteinen fest.
3. Wir arbeiten Methodisch und Zielorientiert
Die im Projektplan definierten Meilensteine werden je nach Ihrem Zeitplan in wöchentlichen bis vierzehntägigen Abständen terminiert. Sie finden in Form von 45-minütigen virtuellen oder persönlichen Meetings statt und dienen auch als Korrekturschleife zur Besprechung von Zwischenergebnissen und Änderungswünschen. Dieses Vorgehen ermöglicht einen effektiven, kundenorientierten, transparenten und hoch kreativen Arbeitsprozess mit einem zeitnahen Projektergebnis und einer möglichst geringen Arbeitsbelastung für Ihre Pflegeeinrichtung.
4. Kurze Projektlaufzeiten bei bester Ergebnisqualität
Innerhalb weniger Tage richten wir einen „Digitalen Recruiting-Prozess“ ein und leiten alle Bewerbungsanfragen direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Sie können die passenden Bewerber filtern, Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen.
Und auch nach dem erfolgreichen Abschluss des Projekts begleiten wir Sie gerne langfristig als starker und zuverlässiger Partner.
Leistungsumfang einer Recruiting-Kampagne
Nicht genügend Pflegekräfte? Wir finden genug! Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Social-Recruiting Kanälen werden hochqualifizierte Kandidaten aus der Pflege schneller erreicht und das 10X effizienter als Jobbörsen.
Gesponserte Social Media Jobanzeigen
Geo-, Berufs- und Konkurrenz-Targeting
- Persönlicher Kampagnen-Manager als Ansprechpartner
Anzeigengestaltung (Premium) inkl.
- Reporting der Klickzahlen/Impressions
- Messenger Bewerberkommunikation
Kontinuierliche Kampagnen-Optimierung
Reporting mit den wichtigsten Metriken
Anpassung der Funnels an das (CI) Corporate Identity
Schnellbewerbungsformular (1-Klick-Bewerbung)
Spezial-Zielgruppen Targeting für die Pflegebranche
Kommentar-Management Ihrer Social Media Ads
Whatsapp Support (Mo – Fr 10-18 Uhr)
Bereit die erste Kampagne mit uns zu starten?
Als erfahrene Personalmarketing Agentur unterstützen wir medizinische Einrichtungen, Krankenhäuser und Pflegeheime bei der optimalen Planung und Konzeption eines maßgeschneiderten Personalmarketings für Medizin und Pflege zur Gewinnung von Pflegepersonal aus Ihrer Region.
„Sprechen Sie uns direkt an und lassen Sie uns gemeinsam mit Ihrer erfolgversprechenden und zukunftsorientierten Personalsuche beginnen!“
Wir finden die richtigen Kandidaten aus dem Senioren-, Kranken-, Reha- und Pflegebereich mit der effektivsten Massnahme zur Pflegepersonalgewinnung. Sie haben Fragen zu unseren Leistungen, möchten eines unserer Pakete buchen oder Ihre erste Social Recruiting Kampagne direkt mit uns auf die Beine stellen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.