Machen Sie sich unabhängig von Personalvermittlungen,
Zeitarbeit und Stellenportalen.
Machen Sie sich unabhängig von Jobbörsen, Headhunter und Zeitarbeit.
Senioren- und Pflegeheimen bieten wir die perfekte Lösung, um qualifiziertes Pflegepersonal in Zeiten des Pflegenotstands zu erhalten, und das mit Erfolgsgarantie.
Senioren- und Pflegeheimen bieten wir die perfekte Lösung, um qualifiziertes Pflegepersonal in Zeiten des Pflegenotstands zu erhalten, und das mit Erfolgsgarantie.
Senioren- und Pflegeheimen bieten wir die perfekte Lösung, um qualifiziertes Pflegepersonal in Zeiten des Pflegenotstands zu erhalten, und das mit Erfolgsgarantie.
Als erfahrene Personalmarketing-Agentur für die Pflegebranche, unterstützen wir Pflegeeinrichtungen und mobilen Pflegediensten dabei, bundesweit qualifiziertes Pflegepersonal zu rekrutieren. Basierend auf Nutzerinteressen, Online-Verhalten und Geotargeting, werden Pflegekräfte in Ihrer Region ermittelt und gezielt mit Ihrem Stellenangebot konfrontiert. So erreichen wir auch passive Kandidaten, im Gegensatz zu Jobbörsen und Stellenportalen.
Neue Pflegekräfte werden über eine, sich selbst verbessernde künstliche Intelligenz (KI) ermittelt. Alle passenden Bewerbungen werden direkt in Ihr E-Postfach ausgespielt. Auf diese Weise können Sie ganz einfach die passenden Bewerber filtern und Kontakt aufnehmen.
Unser Einmaleins ist einfach: Kein Erfolg, keine Rechnung!
Unser Versprechen an Sie: Wir liefern qualifizierte Pflegekräfte direkt in Ihr Digitales Postfach mit Erfolgsgarantie. Fordern Sie jetzt ein sachhaltiges Angebot mit unseren Preisen und Vorgensweise an. Das Angebot ist kostenfrei & unverbindlich.
RECRUITING FÜR DIE PFLEGEBRANCHE
Ihre Pflegeeinrichtung ist unterbesetzt?
Ihre Pflegeeinrichtung ist unterbesetzt?
Sie erhalten kaum qualifizierte Bewerbungen auf offene Stellen?
Bei der Suche nach Pflegekräften sind konventionelle Recruiting-Routinen nicht mehr erfolgreich: Das Problem ist: Die meisten Pflegekräfte sind nicht aktiv auf der Suche und haben eine Festanstellung. Daher sind sie über herkömmliche Jobbörsen nur schwer zu erreichen.
Social Media Recruiting beginnt dort, wo Ihre zukünftigen Pflegekräfte im privaten Umfeld auf den sozialen Media wie Facebook austauschen. Gezielte Anzeigen und die Kontaktaufnahme über eine dynamische Landingpage machen Sie nicht nur sichtbar, Ihre neuen Mitarbeiter finden Ihre Pflegeeinrichtung ganz einfach von selbst.
Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels
Qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal aus Ihrer Region
Qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal aus Ihrer Region
Wir schalten Ihre Jobanzeigen auf Facebook, Instagram & Co.
Wir posten plattformübergreifend auf mehr als 30 Kanälen. Dank smartem Targeting erreichen Sie passende Talente aus Ihrer Region. So sorgen wir rasch für das richtige Maß an Aufmerksamkeit und gelangen so schneller an passende Bewerbungen für Ihre Pflegeeinrichtung.
JOOBLY macht die Suche nach qualifizierten Pflegekräften einfacher denn je – und das zum kleinen Preis.
Qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Pflegeeinrichtung
Entdecken Sie mit JOOBLY Recruiting eine neue Art der Personalsuche.
Entdecken Sie mit JOOBLY Recruiting eine neue Art der Personalsuche.
Das Problem ist, dass nur etwa 10% der berufstätigen Pflegefachkräfte,
die für neue Jobs offen sind, setzen sich aktiv mit dem Gedanken an eine Bewerbung auseinander. Die restlichen 90 % wollen ihre Freizeit nicht mit der Suche nach neuen Stellen verbringen und sich auch nicht durch komplexe Bewerbungsprozesse kämpfen.
Die Personalgewinnung verlagert sich somit immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke sind eine große Chance für Unternehmen, um passende Kandidaten zu gewinnen. Durch diese neue Bewerberquelle ist es möglich, langfristige Vakanzen zu vermeiden und Vakanzen hochqualitativ zu besetzen.
Leistungsumfang – Personal-Recruiting für die Pflegebranche und das Gesundheitswesen.
Leistungsumfang – Personal-Recruiting für die Pflegebranche und das Gesundheitswesen.
Leistungsumfang – Personal Recruiting für die Pflegebranche.
Nicht genügend Pflegekräfte? Wir finden genug! Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Sozial-Recruiting Kanälen werden hoch qualifizierte Kandidaten aus der Pflege schneller erreicht und das 10X effizienter als Jobbörsen.
Zielgenaue Kandidatenansprache
Zielgenaue Kandidatenansprache
Basierend auf Interessen und Online-Verhalten. Zusätzlich zu einem normalen, digitalen Bewerbungsprozess haben wir eine One-Click-Bewerbung etabliert. Damit ist es Stellensuchenden möglich, sich einfach und schnell auch von mobilen Endgeräten aus bewerben zu können.
- Der Vorteil für die Kandidat*innen: Sie können sich einfach und unkompliziert bewerben.
- Der Vorteil für Ihr Unternehmen: Eine Bewerbung kann Ihnen schnell und ohne technischen Hürden zugesandt werden.
Nur qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal
Nur qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal
Ihre Jobanzeigen werden durch ein zielgenaues Targeting ausschließlich an Personen aus der Pflegebranche ausgespielt, die aufgrund von Interessen, Verhalten und Regionalität für Ihre Vakanzen infrage kommen. Durch bessere Übereinstimmungen sehen Sie mehr geeignete Kandidaten Ihre Stellenanzeige. Mithilfe unserer KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effektiv.
JOOBLY überwacht Ihre Anzeigenleistung rund um die Uhr für eine kostengünstige Anzeigenschaltung.
Effizienter als konventionelle Recruiting-Routinen
Effizienter als konventionelle Recruiting-Routinen
Ihre Zielgruppe wird anhand ihres persönlichen Anforderungsprofils ermittelt. z. B. Informationen über die Personen, die Sie erreichen möchten, bspw. Alter, Standort. Die Talente werden über eine, sich selbst verbessernde künstlichen Intelligenz namens „Flow“ ermittelt. Die »KI« arbeitet vorausschauend und kann ein Stück weit in die Zukunft blicken.
Somit können Sie als Pflegeheimbetreiber potenzielle Pflegekräfte nicht nur auf herkömmliche Weise, also anhand ihres Persönlichkeitsprofils ansprechen, sondern auch im Hinblick auf ihr zukünftiges Verhalten.
„Das verschafft ihnen einen enormen Wettbewerbsvorteil zu ihren Marktbegleitern“.
Unsere kostenfreie Machbarkeitsanalyse
ist der beste Weg zum Ziel!
Unsere kostenfreie Machbarkeitsanalyse
ist der beste Weg zum Ziel!
Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob eine Investition in unsere Dienstleistungen Sinn macht, können Sie vorab eine kostenfreie Machbarkeitsanalyse anfordern. Unsere Recruiting-Experten erstellen Ihnen dann anhand Ihrer persönlichen Parameter und regionalen Gegebenheiten eine Durchführbarkeitsanalyse. So erfahren Sie vorab, wie viele wechselwillige Pflegekräfte Sie in Ihrer Nähe erreichen können.
