Machen Sie sich unabhängig von Jobbörsen, Headhunter und Zeitarbeit.
CLICK, CLICK – JOB!
Potenzielle Bewerber suchen nicht mehr nur am Computer oder Laptop nach freien Stellen. Schnell mal auf Facebook checken, während man in der Bahn oder im Bus sitzt, ist heutzutage keine Seltenheit mehr. Doch wie kann man sich dann bewerben, wenn man wieder zu Hause ist? Bis dahin ist unter Umständen die Stelle oder sogar das Unternehmen in Vergessenheit geraten.
Genau hier kommt unsere One-Click-Bewerbung ins Spiel, die es Kandidaten ermöglicht, sich auch mobil zu bewerben. Dafür müssen keine komplizierten Bewerbermasken ausgefüllt werden. Mit nur einem Klick ist man dabei und auf dem Weg zum Traumjob!
RECRUITING FÜR DIE PFLEGEBRANCHE
Ihre Pflegeeinrichtung ist unterbesetzt?
Ihre Pflegeeinrichtung ist unterbesetzt?
Konventionelle Recruiting-Routinen sind heute nicht mehr erfolgreich: Das Problem ist: Die meisten Pflegekräfte sind nicht aktiv auf der Suche sind. Daher sind sie über herkömmliche Stellenportale nur schwer zu erreichen. Social Media Recruiting beginnt dort, wo Pflegekräfte sich im privaten Umfeld austauschen. Wie bspw. auf Facebook. Gezielte Anzeigen und die Kontaktaufnahme über eine dynamische Landingpage machen Sie nicht nur sichtbar, Ihre neuen Mitarbeiter finden Ihre Pflegeeinrichtung ganz einfach von selbst.
Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels
Qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal aus Ihrer Region
Qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal aus Ihrer Region
Wir posten plattformübergreifend auf mehr als 30 Kanälen. Dank smartem Targeting erreichen Sie passende Talente aus Ihrer Region. So sorgen wir rasch für das richtige Maß an Aufmerksamkeit und gelangen so schneller an passende Bewerbungen für Ihre Pflegeeinrichtung.
Machen Sie sich unabhängig von Personalvermittlungen,
Zeitarbeit und Stellenportalen.
Nur qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal
Nur qualifizierte Bewerbungen von Pflegepersonal
Ihre Jobanzeigen werden durch ein zielgenaues Targeting ausschließlich an Personen aus der Pflegebranche ausgespielt, die aufgrund von Interessen, Verhalten und Regionalität für Ihre Vakanzen infrage kommen. Durch bessere Übereinstimmungen sehen Sie mehr geeignete Kandidaten Ihre Stellenanzeige. Mithilfe unserer KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effektiv.
JOOBLY überwacht Ihre Anzeigenleistung rund um die Uhr für eine kostengünstige Anzeigenschaltung.
Effizienter als konventionelle Recruiting-Routinen
Effizienter als konventionelle Recruiting-Routinen
Ihre Zielgruppe wird anhand ihres persönlichen Anforderungsprofils ermittelt. z. B. Informationen über die Personen, die Sie erreichen möchten, bspw. Alter, Standort. Die Talente werden über eine, sich selbst verbessernde künstlichen Intelligenz namens „Flow“ ermittelt. Die »KI« arbeitet vorausschauend und kann ein Stück weit in die Zukunft blicken.
Somit können Sie als Pflegeheimbetreiber potenzielle Pflegekräfte nicht nur auf herkömmliche Weise, also anhand ihres Persönlichkeitsprofils ansprechen, sondern auch im Hinblick auf ihr zukünftiges Verhalten.
„Das verschafft ihnen einen enormen Wettbewerbsvorteil zu ihren Marktbegleitern“.
Nur ein »Klick« kann der Auslöser sein.
Nur ein »Klick« kann der Auslöser sein.
Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, können Sie vorab eine kostenfreie Machbarkeitsanalyse anfordern. Unsere Recruiting-Experten erstellen Ihnen dann anhand Ihrer persönlichen Parameter und regionalen Gegebenheiten eine Durchführbarkeitsanalyse. So erfahren Sie vorab, wie viele wechselwillige Pflegekräfte wir in Ihrer Nähe erreichen können.
