Mit JOOBLY erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen in Ihrem Postfach! So geht Personalgewinnung heute!

Als erfahrene Personalmarketing Agentur  unterstützen wir medizinische Einrichtungen, Krankenhäuser und Pflegeheime bei der optimalen Planung und Konzeption eines maßgeschneiderten Personalmarketings für Medizin und Pflege zur Gewinnung von Pflegepersonal aus Ihrer Region.

Sie haben Fragen zu unseren Leistungen, möchten eines unserer Pakete buchen oder Ihre erste Social Recruiting Kampagne direkt mit uns auf die Beine stellen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

 

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Online Marketing Zertifizierungen und Weiterbildung

Mit JOOBLY Ihr kurzer Weg zum großen Ziel

1. Marketingpakete auswählen & Angebot einholen

Wählen Sie Ihre gewünschten Leistungen oder Pakete aus und holen Sie sich Ihr unverbindliches Angebot bequem über die Angebots- und Kontaktformulare auf unserer Website ein. Wir senden Ihnen dann innerhalb kürzester Zeit ein Angebot per E-Mail zu. Sollten Sie Fragen dazu haben, besprechen wir diese gerne telefonisch.

2. Kick-off und Analyse von Ist und Soll

Nachdem Sie das Angebot mit Ihrer Unterschrift angenommen haben, starten wir unsere Projektphase für Ihr individuelles Social Recruiting Kampagne mit einem gemeinsamen Kick-Off-Meeting. In diesem Gespräch lernen wir Sie, Ihre Pflegeeinrichtung kennen, erfassen alle relevanten Rahmenbedingungen und Eckdaten und legen einen Projektplan mit allen Meilensteinen fest.

3. Wir arbeiten Methodisch und Zielorientiert

Die im Projektplan definierten Meilensteine werden je nach Ihrem Zeitplan in wöchentlichen bis vierzehntägigen Abständen terminiert. Sie finden in Form von 45-minütigen virtuellen oder persönlichen Meetings statt und dienen auch als Korrekturschleife zur Besprechung von Zwischenergebnissen und Änderungswünschen. Dieses Vorgehen ermöglicht einen effektiven, kundenorientierten, transparenten und hoch kreativen Arbeitsprozess mit einem zeitnahen Projektergebnis und einer möglichst geringen Arbeitsbelastung für Ihre Pflegeeinrichtung.

4. Kurze Projektlaufzeiten bei bester Ergebnisqualität

Innerhalb weniger Tage richten wir einen „Digitalen Recruiting-Prozess“ ein und leiten alle Bewerbungsanfragen direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Sie können die passenden Bewerber filtern, Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen.

Und auch nach dem erfolgreichen Abschluss des Projekts begleiten wir Sie gerne langfristig als starker und zuverlässiger Partner.