Pflegekräftemangel?
Wir finden genug!

Ansprache von Kandidaten

Wir erreichen Kandidaten die aktiv auf Jobsuche sind

Passive Kandidaten

Wir erreichen latent Suchende und wechselwillige Kandidaten.

Maximale Reichweite

Zielgenaue Anzeigen basierend auf Interessen & Verhalten.

Budgets effizient nutzen

Durch KI-Algorithmen optimieren wir Ihr Budget effizient

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Facebook- und Instagram-Anzeigen

Bessere Bewerber finden.

Wenn Sie Anzeigen auf Facebook und Instagram schalten, können Sie schneller bessere Bewerber finden.

Bekanntheit steigern

Die Rekrutierung auf der Plattform von Facebook, kann Ihre Branding-Bemühungen unterstützen.

Pflegekräfte finden

Die meisten Interessenten

Wohin man auch schaut, wohin man auch geht, jeder ist auf Facebook. Jüngsten Statistiken zufolge nutzen 2,89 Milliarden Menschen Facebook jeden Tag.

Wir erreichen passive Bewerber

Passive Bewerber sind zwar offen für attraktive Karrierechancen, aber sie sind nicht aktiv auf der Suche nach einer Beschäftigung. Sie durchstöbern keine Stellenanzeigen, so dass Sie sie über die traditionelle Personalbeschaffung nie erreichen werden.

Da sie sich aber in ihrer Freizeit auf Facebook aufhalten, können Sie wir sie über den Social-Media-Recruiting leicht ansprechen.

Facebook Recruiting : Schnell Pflegekräfte finden

Erfolgreiches Pflegemarketing : Strategie für Ihre Personalgewinnung

Facebook bietet Personalverantwortlichen in der Pflege einen großen Vorteil, den sonst niemand hat: die höchste Sichtbarkeit von Stellenangeboten. Da Facebook die größte Nutzerbasis der Welt hat, können Sie auf dieser Plattform mehr potenzielle Kandidaten auf Ihre Stellen aufmerksam machen als irgendwo sonst.

Facebook bietet Personalverantwortlichen in der Pflege einen großen Vorteil, den sonst niemand hat: die höchste Sichtbarkeit von Stellenangeboten. Da Facebook die größte Nutzerbasis der Welt hat, können Sie auf dieser Plattform mehr potenzielle Kandidaten auf Ihre Stellen aufmerksam machen als irgendwo sonst.

Leistungsumfang einer Recruiting-Kampagne

Nicht genügend Pflegekräfte? Wir finden genug! Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Social-Recruiting Kanälen werden hochqualifizierte Kandidaten aus der Pflege schneller erreicht und das 10X effizienter als Jobbörsen.

  • Gesponserte Social Media Jobanzeigen

  • Geo-, Berufs- und Konkurrenz-Targeting

  • Persönlicher Kampagnen-Manager als Ansprechpartner
  • Anzeigengestaltung (Premium) inkl.

  • Reporting der Klickzahlen/Impressions
  • Messenger Bewerberkommunikation
  • Kontinuierliche Kampagnen-Optimierung

  • Reporting mit den wichtigsten Metriken

  • Anpassung der Funnels an das (CI) Corporate Identity

  • Schnellbewerbungsformular (1-Klick-Bewerbung)

  • Spezial-Zielgruppen Targeting für die Pflegebranche

  • Kommentar-Management Ihrer Social Media Ads

  • Whatsapp Support (Mo – Fr 10-18 Uhr)

Jetzt kostenfreie Analyse anfordern!

Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Kampagnen-Analyse auf der Grundlage Ihrer persönlichen Parameter und regionalen Gegebenheiten. Unsere Prognose liefert Ihnen wertvolle Informationen darüber, wie viele wechselwillige Pflegekräfte wir in Ihrem Einzugsgebiet erreichen können.

ZUR ANALYSE

Bereit die erste Kampagne mit uns zu starten?

Wir finden die richtigen Kandidaten aus dem Senioren-, Kranken-, Reha- und Pflegebereich mit der effektivsten Massnahme zur Pflegepersonalgewinnung.

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