Recruiting in Zeiten des Pflegekräftemangels
Zielgenaue Kandidatenansprache basierend auf Interessen und Online-Verhalten. Zusätzlich zu einem normalen, digitalen Bewerbungsprozess haben wir eine One-Click-Bewerbung etabliert. Damit ist es Stellensuchenden möglich, sich einfach und schnell auch von mobilen Endgeräten aus bewerben zu können.
Der Vorteil für die Kandidat*innen: Sie können sich einfach und unkompliziert bewerben.
Der Vorteil für Ihr Unternehmen: Eine Bewerbung kann Ihnen schnell und ohne technischen Hürden zugesandt werden
Gießkanne adé.
Ihre Zielgruppe wird anhand ihres persönlichen Anforderungsprofils ermittelt. z.B. Informationen über die Personen, die Sie erreichen möchten, bspw. Alter, Standort. Die Interessen und Verhaltensweisen, die ihre Zielgruppe am besten beschreiben, werden über eine hochkomplexe, sich selbst verbessernden künstlichen Intelligenz namens „FBLearner Flow“ ermittelt. Dieses System ist „vorausschauend“ und kann ein Stück weit in die Zukunft sehen.
Somit können Sie als Pflegeheimbetreiber potenzielle Pflegekräfte nicht nur auf herkömmliche Weise, also anhand ihres Persönlichkeitsprofils ansprechen, sondern auch im Hinblick auf ihr zukünftiges Verhalten.
Pflegemarketing Agentur
Unsere Pflegemarketing Agentur hat sich innerhalb der Personalgewinnung auf den Fachbereich; Social-Recruiting für die Pflegebranche spezialisiert. Die Generierung von Pflegekräften, bildet somit unsere DNA! Mithilfe einer KI-basierten HR-Technologie können wir den gesamten Bewerbermarkt in der Pflegebranche erreichen. Jobbörsen, Personalvermittlungen oder Zeitarbeit werden dadurch überflüssig.
Unsere Pflegemarketing Agentur hat sich innerhalb der Personalgewinnung auf den Fachbereich; Social-Recruiting für die Pflegebranche spezialisiert. Die Generierung von Pflegekräften, bildet somit unsere DNA! Mithilfe einer KI-basierten HR-Technologie können wir den gesamten Bewerbermarkt in der Pflegebranche erreichen. Jobbörsen, Personalvermittlungen oder Zeitarbeit werden dadurch überflüssig.
Social Recruiting Kampagnen
Kosteneffizienter als konventionelle Recruiting-Kanäle – Wir machen nicht nur Social-Recruiting Kampagnen für die Pflegebranche. Wir arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Pflegeeinrichtung einen echten Mehrwert erhält. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie unsere Recruiting-KI nur qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen finden, perfekt zugeschnitten auf Ihre Vakanzen.
Leistungsumfang einer Recruiting-Kampagne
Nicht genügend Pflegekräfte? Wir finden genug! Durch gezieltes Targeting auf den geeigneten Social-Recruiting Kanälen werden hochqualifizierte Kandidaten aus der Pflege schneller erreicht und das 10X effizienter als Jobbörsen.
Gesponserte Social Media Jobanzeigen
Geo-, Berufs- und Konkurrenz-Targeting
- Persönlicher Kampagnen-Manager als Ansprechpartner
Anzeigengestaltung (Premium) inkl.
- Reporting der Klickzahlen/Impressions
- Messenger Bewerberkommunikation
Kontinuierliche Kampagnen-Optimierung
Reporting mit den wichtigsten Metriken
Anpassung der Funnels an das (CI) Corporate Identity
Schnellbewerbungsformular (1-Klick-Bewerbung)
Spezial-Zielgruppen Targeting für die Pflegebranche
Kommentar-Management Ihrer Social Media Ads
Whatsapp Support (Mo – Fr 10-18 Uhr)