Regionales Personalmarketing in Köln

Rahmenbedingungen und Strukturen der Pflege in Köln – In Köln gibt es ca. 9.000 Pflegekräfte, die für insgesamt ca. 6.500 Pflegebedürftige arbeiten. Davon sind ca. 2.700 Menschen in stationären Einrichtungen und ca. 4.800 in ambulanten Diensten tätig. Die meisten Pflegekräfte sind Frauen (ca. 80 %) und im Durchschnitt 47 Jahre alt. Die meisten von ihnen sind berufserfahren und haben einen Berufsabschluss oder eine Ausbildung als Altenpfleger/-innen oder Krankenschwestern/-herren erlangt. – das ist die größte Pflegebranche in Deutschland!

Köln ist ein beliebter Standort für Pflegekräfte. Eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) hat herausgefunden, dass Köln im Vergleich zu anderen Großstädten in Deutschland eine höhere Anzahl von Pflegekräften pro Einwohner hat. Dieses Ergebnis unterstreicht die hohe Attraktivität Kölns als Arbeitsmarkt für Pflegekräfte.

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Regionales Personalmarketing in Köln

Köln und die Region bieten viele interessante Möglichkeiten für Pflegekräfte. Daher ist es wichtig, dass Personaler die Chancen nutzen, um qualifiziertes Personal zu finden und sie in ihre Belegschaft aufzunehmen. Social Media Recruiting ist eine effektive Methode, um gezielt nach Pflegekräften zu suchen und sie anzusprechen.

Social Media Recruiting ermöglicht es Unternehmen, speziell nach Pflegekräften zu suchen, indem sie gezielt bestimmte Profile auf den entsprechenden Plattformen ansteuern. Unternehmen können entsprechende Anzeigen schalten oder aber die Profile direkt ansurfen und dort Informationen über die Jobangebote verbreitet werden lassen.

Durch diese Strategie kann ein Unternehmen gezielt Kontakt zu den richtigen Personengruppen herstellen und somit eine hochwertige Anwerbung von Fachkräften erreichen. Ferner bietet Social Media Recruiting ein hohes Maß an Flexibilität bei der Suche nach Fachkräften für Köln und Umgebung. Die Strategie kann individuell angepasst werden, um auf bestimmte Zielgruppen abgestimmt zu sein und dadurch noch mehr Erfolg zu haben. So können Unternehmen ihre Anzeigen gezielt auf spezifische Berufsgruppen oder Altersgruppen ausrichten oder sogar gezielt nach bestimmten Qualifikationen suchen.

Überdies kann Social Media Recruiting dazu beitragen, das Image des Arbeitgebers zu verbessern und somit mehr Interessenten für die offene Position anzulocken. Für Personaler in Köln und Umgebung ist es wichtig, das Potenzial des Social Media Recruitings voll auszunutzen, um qualifizierte Pflegekräfte zu finden und gewinnbringend für sich zu nutzen. Mit der richtigen Strategie lassen sich effektiv Fachkräfte für Köln gewinnen und langfristig beschäftigen – ein Vorteil sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer!

Gut zu Wissen!

Die Stadt Köln ist eine der am stärksten wachsenden Städte Deutschlands. Dadurch gibt es auch immer mehr Arbeitgeber, die Pflegekräfte suchen. Social Media Recruiting kann hierbei helfen, geeignete Kandidaten zu finden und zu gewinnen. Einige Unternehmen in Köln nutzen bereits Social Media Recruiting, um neue Mitarbeiter zu finden. Dabei setzen sie unter anderem auf Facebook und Instagram, um ihre Jobs anzubieten und nach geeigneten Kandidaten zu suchen.

Hier können sie gezielt nach Menschen suchen und mit ihnen in Kontakt treten, anstatt sich auf Jobbörsen oder ähnliche Kanäle zu bewerben. So können sie auch Menschen erreichen, die sonst vielleicht nicht auf Jobsuche gegangen wären oder die über keine Zeitung gelesen hätten. Durch das „soziale“ Element von Social Media können Unternehmen also effektiver nach geeigneten Kandidaten suchen und diese auch leichter gewinnen.

Wir posten plattformübergreifend auf mehr als 30 Kanälen. Dank smartem Targeting erreichen Sie passende Talente aus Ihrer Region. So sorgen wir rasch für das richtige Maß an Aufmerksamkeit und gelangen so schneller an passende Bewerbungen für Ihre Pflegeeinrichtung.

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